◆ 第１条 以下に該当する恐れのある法人・個人の方に対しては、広告の掲載をお断りするとともに、以降の 　ご利用をご遠慮いただく場合がございます。 所在・事業内容の確認ができない、もしくは連絡先に連絡がつかない 固定電話番号を所有していない（携帯電話しか所有していない） 監督官庁の許認可等を必要とする事業において許認可等を取得していない、もしくは取得の事実を確認できない 過去に求人・求職情報サービスの利用においてトラブルを生じさせたことがある、もしくは今後の利用において 　生じさせる恐れがある 過去に顧客・消費者等との間に金銭的トラブルを生じさせたことがある、もしくは今後において生じさせる恐れがある 利用者トラブルが多発している業種を事業としており、トラブルに対する対策が施されていない、もしくは対策が確認できない 社会的に問題となりうることを事業としている 過去において社会的糾弾を受けた、もしくは今後受ける恐れがある 性風俗営業関連の事業もしくは風紀上好ましくない事業をしている その他、アルルが不適当と判断した場合 ◆ 第２条 内容が以下に該当する恐れのある広告に関しましては、掲載・登録・取り扱いをお断りさせていただく場合がございます。 広告の責任の所在が不明確 虚偽又は誤認される恐れが有るもの 法律(不当景品類及び不当表示防止法・各種業法含)、政令、省令、条例、条約、公正競争規約に違反もしく違反の恐れがある 公序良俗に反する、社会の秩序を乱す恐れがある 18歳未満の方の閲覧に対して不適切である モデル等の募集広告 医療・医薬品・化粧品等の広告において、効能・効果などが厚生労働省の承認する範囲を逸脱している 残虐、または猟奇的で不快感・犯罪的行為を誘発する恐れがある 風紀を乱したり、犯罪を誘発する恐れがある 第三者の財産権(知的財産権等)、プライバシーを侵害する恐れがある 氏名、写真、談話および商標、著作物などを無断利用している 第三者に不利益を与える恐れがある 第三者を誹謗中傷している 選挙事前運動又はこれに類する恐れがある 非科学的又は迷信に類し、迷わせたり、不安を与える恐れがある 詐欺的なもの、もしくはいわゆる不良商法とみなされる恐れがある 宗教団体の勧誘または、布教活動にかかわる恐れがある 本（アルル）サイト並びにインパクト　エンタープライズの運営・管理サイト・経営を妨げる恐れがある その他アルルが不適当だと判断したもの ◆ 第３条 求人広告に関しましては、第２条に加えて、内容が以下に該当する恐れのあるものに対しましても、掲載・登録・取り扱いを 　お断りさせていただく場合がございます。 募集の内容が法令に抵触するもの、またはその恐れがあるもの 基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なうもの、またはその恐れがあるもの 　（男女雇用機会均等法等に抵触するもの、またはその恐れがあるもの） 労働条件（業務内容、賃金、労働時間等）が各種労働法規 　（労働基準法、職業安定法等）に抵触するもの、またはその恐れがあるもの 労働派遣事業の派遣労働者の募集において、職業安定法・労働者派遣法（略称）に抵触するもの、またはその恐れがあるもの 有料職業紹介業の求職者の募集において、職業安定法・職業紹介法に抵触するもの、またはその恐れがあるもの 応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかすもの、およびその恐れのあるもの 　�V-�@). 商品、材料、器具等の購入 　�V-�A). 講習会費、登録料等の納入 　�V-�B). 金銭等による出資 　�V-�C). 教育施設等による経費を伴う受講 募集を装い、商品や材料、器具等を売りつけることを目的とする広告 応募者を集めるために、あらかじめ提供する意思のない労働条件を表示した広告 給与形態が完全歩合制または完全出来高制の広告 在宅勤務等、勤務時間が明確に把握できない広告 業務委託等、雇用契約がなされないもの ◆ 第４条 求人広告の掲載にあたりましては、下記の掲載明示項目をとして定める事項に関して、具体的に表示してください。具体的表示　　のないものに対しましては、掲載・登録・取り扱いをお断りさせていただく場合がございます。また、 　下記の掲載明示促進項目として定める事項に関しても、できるだけ具体的な表示に努めてください。 掲載明示項目 　�W-�@). 求人者の正式名称（社名等）、所在地 　�W-�A). 事業の内容 　�W-�B). 募集職種名または職務内容 　�W-�C). 応募資格（必要に応じて学歴、経験、公的資格等） 　�W-�D). 応募方法（応募のための電話番号等の連絡手段、その他必要に応じて担当者名、必要な書類、面接、 　選考の場所等） 　�W-�E). 労働条件 �F 雇用形態（正社員、契約社員、アルバイト等）・雇用期間 　また、雇用形態が労働者派遣事業の派遣労働者、有料職業紹介事業の求職者の募集の場合は、 　通常の雇用形態と異なる旨の明示 　労働者派遣事業の場合は、派遣労働者の雇用形態（常用、登録制の別） �G 勤務時間、休日 �H 賃金（賃金形態、種類、採用時の支給額） �I 就業の場所 �I�@ 採用時と本採用後とで雇用形態や賃金等の条件が異なる場合は、本採用までの期間と条件